Recruter des personnes éloignées de l’emploi, souvent exclues du marché du travail (chômage de longue durée, absence de qualification, freins sociaux ou personnels…).

Accompagner chaque salarié avec un suivi socio-professionnel personnalisé, assuré par notre chargée d’insertion.

Former et encadrer les salariés sur les gestes métiers, la sécurité, les codes du monde professionnel (ponctualité, rigueur, esprit d’équipe…)

Valoriser l’expérience acquise sur nos chantiers : chaque mission contribue à développer des compétences transférables vers un emploi durable.

Faciliter les sorties vers l’emploi ou la formation : avec l’aide de partenaires de l’emploi et du tissu local, nous construisons des parcours de retour à l’emploi.